0
КОРЗИНА Ваша корзина пуста
+7 (495) 066 24 98
gifts@lintu.biz

пн — пт
09.00 — 18.00
Меню
К списку статей

Велкомпаки для известных компаний

Появление нового сотрудника в компании — испытательный срок не только для него, но и для работодателя. Хоть мы и привыкли думать совсем наоборот, а ведь именно в этот период важно разобраться ваше это место или нет, а работодателю проявить себя так, чтобы в компании точно захотелось остаться. Один из инструментов повышения лояльности сотрудника — велком пак. Что это и с чем едят, разберем в статье.

portrait-of-smiling-business-woman-standing-and-holding-clipboard.jpg

Что это?

Welcome pack, welcome box или «коробка новичка» — приветственный набор для нового коллеги. В таком боксе, как правило, есть все самое необходимое для старта работы: что-то из канцелярских товаров, бейдж, кружка, еженедельник — содержание может варьироваться в зависимости от должности, сферы деятельности или размера компании.


Зачем нужен велком пак?

Пока не во всех крупных компаниях понимают реальную пользу и ценность приветственных боксов для новых сотрудников, давайте разберемся какие задачи закрывает велком пак.

Прежде всего — это адаптационный инструмент. Он нужен для того, чтобы сотрудник быстрее познакомился с корпоративными ценностями и культурой компании, почувствовал себя частью новой команды и понял, что его действительно ждали.


Три составляющих приветственного набора

Есть два основных правила, которых придерживаются многие компании: брендированная коробка или пакет в качестве упаковки, а также логотип компании на каждом предмете. В остальном, в дизайне и содержании велком боксов нет каких-то ограничений: все зависит от компании и бюджета, с помощью которого можно воплотить в жизнь самые смелые и креативные идеи. По содержанию велком пак можно разделить на несколько составляющих. Давайте разберемся.

Информационная

Согласитесь, всегда приятно прийти в компанию, где заботятся о сотрудниках. Поэтому очень важно не только прислать по электронке «Добро пожаловать!» новому коллеге, но еще и предоставить всю необходимую информацию о работе компании. Какое место в ней занимает новичок, а также расписание дня, условия работы, правила перерывов на обед и кофе, где можно поесть, а где взять таблетки от головной боли и другие мелочи. Оформить такой набор можно по-разному. Это может быть приветствие по электронной почте, а лучше открытка, подписанная руководителем. Об истории, миссии и ценностях поможет узнать welcome book или презентация компании, а также чек-листы по самым популярным вопросам. Главное — сделать это в первый рабочий день, так компания на практике покажет, что каждый новый сотрудник — именно тот, кто ей нужен.

wellcome_11_01.jpg
WELCOME PACK (ВЕЛКОМ ПАК) ДЛЯ ВЫЕЗЖАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ 

Практичная

Это всем нам привычная часть велком бокса. К ней относятся разные полезные вещи, которые нужны для работы. Все они обычно сделаны в фирменном стиле компании и с использованием ее цветовой айдентики. Как правило это то, что помогает обустроить рабочее место и делать задачи из базового to-do-list: разные канцелярские принадлежности, флешки, кружка или термостакан. Среди известных компаний есть немало тех, кто вручает новым сотрудникам и разные полезные гаджеты, например пауэрбанк, наушники, многофункциональные зарядки.

wellcome_8_01.jpg
WELCOME PACK (ВЕЛКОМ ПАК) ДЛЯ УДАЛЕННЫХ IT-СОТРУДНИКОВ

Имиджевая

Эта составляющая, которая не несет такой острой необходимости, но не становится от этого менее приятной. Сегодня многие компании через корпоративные подарки практикуют историю продвижения бренда. Поэтому часто в приветственных наборах можно встретить вещи, которые не несут практической или информационной нагрузки. Например: футболки, толстовки, чехлы для гаджетов, рюкзаки, тканевые сумки, сертификаты, сладости, домашние тапочки, другое. Все они также выполнены в корпоративном стиле, но уже несут чисто имиджевую историю.

wellcome_7_03.jpg
WELCOME PACK (ВЕЛКОМ ПАК) ДЛЯ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ КОМПАНИИ

Если рассматривать велком пак как один из мотивационных инструментов, который работает на перспективу, то желательно объединить в нем все три составляющих. Таким образом, вы создадите по-настоящему крутую вещь, которая не только поможет ускорить процесс адаптации сотрудника, но и объединит остальных коллег. Поэтому подходите к этому вопросу ответственно, а мы поможем в создании велкомпака любой сложности и на любой бюджет.
! Подробная информация, уточнение цен и приём заказов по телефону:

Телефон +7 (495) 066 24 98
наверх