Подарок начальнику: как не упасть в грязь лицом
В Lintu мы считаем, что подарки — это не просто вещи, а целый мир возможностей, благодаря которому вы можете выразить свое отношение к человеку, компании или событию.
Праздничный этикет
Не все знают о существовании праздничного этикета, который рассказывает о том, что принято дарить в разных обстоятельствах. Правильный выбор зависит не только от события, но и от того кому именно вы делаете подарок: другу, родственнику или коллеге. В случае с друзьями и родственниками дела обстоят немного проще. Как правило, вы знаете об их личных предпочтениях, или всегда можете спросить еще раз. А как быть в случае с коллегами или руководителем? В этой ситуации к выбору презента лучше подойти, руководствуясь деловым этикетом.
Деловой этикет
В корпоративной среде главное правило этикета при выборе сувенира руководителю — не дарить личные подарки. Коллективные — можно, а с индивидуальными стоит быть аккуратнее. Если вы все же решили сделать подарок от себя, помните о том, что не стоит дарить, если вы не знаете о предпочтениях руководителя и не обсудили вопрос заранее.
Дорогие подарки
Лучше не делать подарки выше определенной суммы, которая формируется относительно ваших доходов. К дорогому подарку руководитель может отнестись по-разному:
- Почувствовать себя неловко;
- Расценить как попытку продвижения ваших интересов в работе.
Поэтому дорогой сувенир лучше покупать и дарить вместе с коллегами.
Личные вещи
Также неуместно дарить то, что человек подбирает себе сам. К этому списку можно отнести:
- Парфюм и косметику. Очень легко не угадать с цветом и ароматом.
- Предметы гардероба. Это затрагивает личное пространство человека.
- Аксессуары. Исключение — шарфы, галстуки и бабочки, но не во всех случаях.
- Религиозные подарки. Очень индивидуальная и личная тема.
Такие вещи уместно дарить в семейном и близком кругу. Начальник может понять ваш жест двусмысленно.
Разные мелочи
Избегайте подарков, собранных по принципу «все и сразу», когда вы дарите в одном пакете кучу мелочей не пригодившихся вам в быту. Даже классные вещи произведут впечатление случайно купленных дешевых презентов, если они не объединены общей тематикой. Лучше подарите один недорогой, но нужный сувенир, например хороший блокнот.
Стоп-лист подарков от коллектива
Мы поговорили о том, что не стоит преподносить руководителю в качестве личного подарка. Помимо этого, есть вещи, которые не стоит дарить и от коллектива.
Давайте разберемся, что относится к таким подаркам.
Спиртные напитки
Традиция дарить дорогой алкоголь, по правилам корпоративного этикета, также относится к нежелательной. Такие подарки неуместны с точки зрения субординации. Элитным алкоголем можно испортить все впечатление о подарке по нескольким причинам:
- Во многих компаниях вообще запрещена тема алкоголя в рабочее время;
- Вы не знаете предпочтения директора;
- Возвращаемся к теме дорогих подарков, к которым относится элитный алкоголь.
Подарки, указывающие на недостатки
Не стоит дарить вашему боссу то, что может указать на его недостатки.
Например, вы с коллегами от чистого сердца выбрали в качестве сувенира книги по саморазвитию, решили подарить сертификат в салон красоты или фитнес.
Такие подарки могут восприниматься как намек на несовершенство и считаются неприемлемыми, в независимости от пола вашего руководителя. Постарайтесь подарить начальнице или начальнику что-то приятное и нейтральное.
Шуточные подарки
Избегайте чересчур оригинальных подарков. Розыгрыши, подарки с приколами шаржи, шуточные стихи могут привести к негативным последствиям — вы можете случайно обидеть человека и потерять его расположение.
Шуточный сувенир уместен, когда вы точно знаете, что вручите его человеку с чувством юмора, или как небольшое дополнение к основному подарку.
Дипломы, медали и прочие «награды»
Такие жесты не всегда уместны среди коллег, которые празднуют личный юбилей или большой период работы в компании. Не всем нравится «высокий статус» заслуженного сотрудника, ветерана труда и т.д. Исключение — сотрудники, которые десятки лет проработали в компании. В этом случае также стоит помнить, что диплом идет как комплимент к основному подарку.
Деловой этикет позволяет сделать подарок на юбилей шефа. По правилам, коллеги собирают одинаковые суммы, и выбирают подарок, соответствующий статусу руководителя.
Предметы интерьера
Не все готовы привнести в домашний интерьер что-то новое, особенно если этот предмет не вписывается в общий стиль. Уместным подарком в этом случае будет что-то нейтральное и полезное для офиса.
Сейчас есть много необычных настольных наборов, которые станут отличным дополнением к кабинету начальника. Также к беспроигрышным офисным подаркам можно отнести дорогую ручку или хороший ежедневник, который руководитель сможет использовать в работе.
Букеты неподходящей цветовой гаммы
Букет цветов можно подарить не только руководителю женщине, но и начальнику мужчине. Главное выбрать цветовую гамму согласно деловому этикету.
Мужчине руководителю дарят цветы бордовых, красных, синих и фиолетовых оттенков. Композиция должна быть строгой и лаконичной, без ленточек и страз. Рекомендуется выбирать линейные и геометрические букеты.
Женщине руководителю лучше выбрать букет одной цветовой гаммы. Если не знаете на каком цвете остановится, можно выбрать желтый или оранжевый — символ власти и успеха.
Дарить подарки — прекрасная традиция и важный элемент общения в любой среде. Подходите ответственно к выбору подарка. Узнайте о предпочтениях и хобби вашего руководителя. Не пренебрегайте этой информацией и тогда вы не только найдете нужный подарок, но и действительно порадуете начальника.
Дарите в хорошем настроении, не бойтесь и не сомневайтесь в правильности своего выбора.
