Зачем создавать офисные ритуалы
Поговорим о том, как офисные ритуалы помогают работникам сохранять мотивацию и повышать лояльность к компании.
Укрепляется командный дух
Корпоративная культура — одна из основных движущих сил любой компании. Офисные ритуалы помогают решать важные задачи. Например, играют большую роль в повышении эффективности работы и активизируют творческое взаимодействие.Для этого можно использовать разные варианты:
- проводить в офисе утреннюю йогу / фитнес
- устраивать общие кофе-паузы
- запускать коллективные проекты для повышения эффективности выполнения задач
- выдавать велком-паки с подарками для новых сотрудников
- время от времени проводить корпоративы, вечеринки и тематические мероприятия
- дарить мерч сотрудникам к персональным памятным датам и праздникам — например, на год работы в компании
- устраивать еженедельные совещания, где каждый может поделиться своими успехами и трудностями.
Чувствуется единение
С коллегами мы проводим большую часть дня, и, пожалуй, каждому из нас важно, чтобы в офисе была комфортная рабочая атмосфера и мы находились в окружении единомышленников. Находить себе приятелей сотрудники компании могут на совместных обедах — это один из лучших способов! В некоторых компаниях даже запускают специальные чат-боты, которые предлагают найти пару или компанию для обеда или чашечки кофе в течение рабочего дня.Нередко социальная связь, которая выстраивается у нас с коллегами, перерастает в дружбу или романтичные отношения — помните об этом.
Достигаются цели
Мотивация сотрудников напрямую влияет на достижение целей и успех любой компании. Поэтому ритуалы, направленные на поднятие настроения и достижения прозрачности в бизнес-процессах в большинстве случаев положительно сказываются на показателях. Когда люди видят, что их усилия и труд ценятся, они чувствуют себя более вовлеченными и необходимыми, что благотворно сказывается на разработке новых идей и решении сложных задач.Из профессиональных ритуалов можно назвать четко выстроенное, регулярное планирование. Постановка цели — это начало любого пути. Важно, чтобы каждый сотрудник понимал, к чему идет команда и как конкретно он может повлиять на достижение цели. Можно устраивать совместные брейнштормы, стратегические сессии и статус-встречи (такие, где вы подводите промежуточные итоги).
Проводить такие собрания можно и в нестандартном формате: например, для некоторых встреч можно договориться готовить вместо скучных отчетов с таблицами и графиками презентации с мемами и «фразами месяца».
Внедрение ритуалов в офисный коллектив — это инвестиция в успешное функционирование и благополучие команды. Каждый ритуал можно адаптировать под конкретные потребности и особенности коллектива, при этом главное — давать сотрудникам возможность принимать активное участие в создании традиций. Пусть рабочая среда всегда будет доброй и заряжает членов команды позитивом, помогает им быть продуктивными и любить свою работу!
